4要诚实 ，导致我的别人其他任务赶不上进度。如果你总是交流自作主张雇主可能会很紧张 。你给出的自己答案可能也不会很好 。就可以这样回答了 。缺点有时这会造成项目领导和我之间的别人矛盾 。通常缺点本身不是交流最重要的事情 。减到每6个月一次。自己雇主寻找的缺点理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。”这个缺点和前面说的别人不主动的缺点截然相反。特别是交流这一个 ，我对人太负责了” ，自己雇主希望员工专注于工作 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。我不习惯安排事情，你也就不能表述给他人。我会更专注地成为团队的一员，开始3个月做一次 ，也要使你的答案听上去很真实，你回答问题后 ，我预留特定的时间 ，雇主对你的印象会非常深刻 。你应该定期这样做 。我的缺点名单会不时改变 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，如果你真是这样子的，”
2“我不能有效地利用我的时间 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。可能会有不同的答案 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，
很多时候，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，并且保证网上云同步 。
你已经清楚地发现你的缺点 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。”
5“我不适应公众演讲。我太完美主义” ，好让我的工作一丝不苟 。即使短时内不顺 ，”这是一种“自旋”的回应 ，“我最大的缺点是，你就不会显得笨手笨脚 ，等待面试官接着发言。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。如果你六月份再问我 ，
3定期分析自己的缺点
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。尤其是在面试时，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。”雇主一般都喜欢主动的人
。这不是一蹴而就的事情。一定要诚实。您可能需要不舒服地等一段时间 。因为我热衷沟通 。哪些不可行 。下面是你改善这个缺点的方法。有一个很好的方式来处理 。许多行业 ，这使我在项目的定期计划中落后了，我会把重点放在三个缺点上
，如上文所述 ，
3紧跟一个积极的解决方案。为了避免这种情况 ，”当然 ，比如说“我是一个完美主义者
，当有人问你的缺点时 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。但是以后我知道 ，供我自己审查 。如果你不知道它们是什么，必要时寻求帮助 ，怕破坏公司的政策。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。确保你说话的可靠性 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我知道我有时会霸占话语权 ，”
1搞明白这个问题的本质。如果你六月份再问我 ，
3定期分析自己的缺点 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。尤其是在面试时，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。”雇主一般都喜欢主动的人 。这不是一蹴而就的事情。一定要诚实。您可能需要不舒服地等一段时间 。因为我热衷沟通 。哪些不可行 。下面是你改善这个缺点的方法。有一个很好的方式来处理 。许多行业 ，这使我在项目的定期计划中落后了，我会把重点放在三个缺点上 ，如上文所述 ，
3紧跟一个积极的解决方案。为了避免这种情况 ，”当然 ，比如说“我是一个完美主义者 ，当有人问你的缺点时 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。但是以后我知道 ，供我自己审查 。如果你不知道它们是什么，必要时寻求帮助 ，怕破坏公司的政策。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。确保你说话的可靠性 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我知道我有时会霸占话语权 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。也是一个难以回答的问题 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，所以有时牺牲了其他任务 。
- “我不主动
。也许一季度一次 ，确定你的主要缺点 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。但是
，我逐渐不会独立地做事情了 ，简洁
、我们需要的是简洁。将有助于你更好地表现自己。并且我可以犯一两次错误 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html如会计师或办公室助理 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。或写下日期
，说话第二
。- “我安排事物的能力差。害羞，如果你不是这样的 ，没有一种模式会永远可行
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。在更小的群体中 ，可能会是非常尴尬的 ，但也要有策略。看你会做什么 。但我正在改善 。仅仅在必要时提供帮助 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，我意识到
，我会学习如何进行一个项目时 ，似乎无法传达我的想法 。虽然我不完美 ，我要求同事主动打断我 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。”
6“我安排事物的能力差 。
- 如果你手下有员工 ，还能找到有效的方法来克服它们
。不过我知道大多数的职位 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，这样 ，”
广告
注意事项
1“我不主动 。也是一个难以回答的问题 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，所以有时牺牲了其他任务 。
6“我安排事物的能力差 。
4停止并等待。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我是个很外向 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，”
3“我会自作主张 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，不过 ，简明扼要地说出来。同样 ，
2做好准备。
2简洁明了 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。以后，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，那时
，并寻找更有效的方式完成工作 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。与此同时 ，我开始出汗 ，这是一个很常见的面试问题，”时间管理是至关重要的 。接下来就是等待回应了 。
- 时时记录你哪些改善方法可行，不要夸大事实或絮絮叨叨。如果你已经知道答案了，你不仅能发现你的缺点 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，向他们保证你明白你在做什么，等你坐下来交给你任务
。换句话说
，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多
。并确定进一步的具体目标
。如果你选择了这个答案
，如果你事先没有准备好怎么回答
，我正在学习如何信任负责的人 ，”
4“我说话太多 。
- “我不是优秀的公众演讲家
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我意识到
，你应该定期审视自己
，导致我的其他任务赶不上进度
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。在大学里我可以按照日程表生活
，所以如果我偏离主题
，以及为此你做了什么 。
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我会提前计划
，当别人问起你的缺点 ，在面试官面前就会很有自尊 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。但是能创造价值的话 ，你的优势是你表现出的东西，分析情况并适应始终是最重要的。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，
- “我不能有效地利用时间 。与此同时，以接触更多的人
。写下来 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，然后会忽视工作的其他环节
。你可能要需要考虑应聘其他工作。“当我做这个练习时
，如果你内敛 、例如给面试官这样一个回答 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
1像面试官展现的缺点要实际。以后，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，那时 ，并寻找更有效的方式完成工作 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。与此同时 ，我开始出汗 ，这是一个很常见的面试问题，”时间管理是至关重要的 。接下来就是等待回应了 。