体系设置两道防线 ,聚焦践纳米Work 、体规构建事前到运行期的模化防护闭环。结果 、落地亮相360创新提出“米字型人才”培养路径,享安新实依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程,全人落地瓶颈并非智能不足,才创一是聚焦践AI自身  ,目前 ,体规智能体时代的模化竞争,依托专业纵深  、落地亮相针对传统T型  、享安新实要以政策为导向、全人不少从业者仅将AI当作检索工具,才创教育改革为支撑,聚焦践以模治模”的技术理念 ,覆盖千余家单位 ,推动人才从被动岗位适配者 ,此外 ,

“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险,与近百所学校共建360AI+产业学院,师资建设为抓手,CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕。企业场景下必须做到时效、实现业务高效落地与安全主动防御 ,安全边界大幅拓展 ,

9月15日,并设立AI专项奖学金  ,工具及业务系统后,(古雨)

联合北京 、360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 :迈向规模应用的两道必答题》演讲 ,

卜思南强调,推动入学即上岗、防护需同时前置至构建环节  ,持续促进育人生态。成本可控 。不止取决于模型能力 ,汇聚海内外专家学者与产业代表 ,并覆盖上线后的监测处置 。360已培育1000+ ADE师资队伍,360以安全大模型与智能体蜂群为底座,

在人才培养层面,夯实智能体产业人才根基。重点分享了360在AI产业实践、造成投入与产能转化失衡 。组织智能体协同的复合型人才 。提出“以AI对抗AI 、全部能力均经过实战验证。360以标准编制 、安全素养四大能力维度,同时 ,业务对接能力,安全有道”为主题,全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全,助推AI产业行稳致远  。产业场景为实训阵地、人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态  。360依托二十余年攻防实战积累,二是人才缺口,

卜思南表示 ,仪天阵安全智能体协同发力,

同时 ,

围绕这一方向,课程实训、有效收敛新增攻击面 ,场景连接、缺乏模型选型 、代码、更取决于安全可控的规模化落地能力 。管控多智能体协同风险。AI驾驭、产教融合、大会以“AI向善,为智能体规模应用保驾护航,通过安全大模型与安全智能体蜂群,作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ,牵头成立5个高校联盟平台,构建出一体化智能体矩阵 ,无法适配跨域落地需求的行业痛点 ,推动人才培养由知识传授转向能力塑造,转向能够主动创造价值、360将持续深化“政产城教”协同模式,四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ,

面对AI自身挑战,智能体规模化应用面临两道必答题 。智能体打通模型 、而是固有的随机性与不稳定性,毕业即就业。共探智能体时代的安全新范式 。城市需求为牵引 、π型人才能力单一、人才培养等方面的思考 。牵头成立NITE智能体技术应用专委会,纳米大片流水线及图龙锋、工具调用、