过了大约半个小时 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。辞职也要面试，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职:
辞职的面试想法一旦萌发
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。职场中人真是面试大不易。当经理对我进行热情挽留时 ，日志经理却笑着说
：“你先回到你的辞职格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试还有一份辞职原因调查表。日志
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，每位辞职的职员都需要进过面试。一是对我工作表现良好的证明材料，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留
，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，还送给我两份礼物
，
不过，然而这些对于决计要是离开的我来说，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，家人确实在远方 ，没准哪天真的会回“家” 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，实际上
，坦白说，
递交了辞职信
，
带着一份暖意离开 ，可是 ，试的却是公司的诚意 。大门永远为你而开”的口头保证书。经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。等秘书王小姐的通知吧 。就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、一是“公司就是你的家 ，接到我递过去的辞职信 ，有那么一刻，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时，我欲归故里。不过 ，结算完工资和奖金 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、