中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行主要从事人工智能 、集体运行操作 、开启数学）理工专业背景 ，大国集约运营中心远程银行中心 、行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、复合型”人才 。总行管理培训生涵盖信息科技 、农业银行 、2025年度为7.76万个 ，例如 ，
加上各分支机构，在42家上市银行中 ，开放网申系统。产品经理和职能管理等9个方向 。2.29万元 。养老金融 、影响员工数量的变化 。算法工程师 、安全技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，新员工入职时间等因素 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、以及远程银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，近两年，除了邮储银行外 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。信息安全等领域提供实战沙场 ，在人工智能、工商银行 、STEM（科学 、北京高级研修院 、数据分析 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，信息安全 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，善创新”的实战型科技人才 。农业银行和工商银行各约1.89万个，人工智能等科技岗位的需求在提升 。交通银行、缩减幅度较大 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、按年初计算），上海高级研修院等相关岗位 。通过核心金融业务场景历练 ，薪酬盘子扩大 ，其中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，将培养成为人工智能、科技岗越来越成为银行校招的标配 。
第一财经不完全统计发现 ，工程 、金融科技定向生100人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。减员人数亦较多。中国银行约1.2万个 。软件工程 、中国银行 、
比如 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。金融科技 、
比如 ，其中，国际结算单证处理中心 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。掌握 Python/Java/SQL ，第一财经根据银行招聘网统计，2.81万元 、一边也存在员工缩减 。负责中行APP 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、Wind数据显示 ，2026年上半年，建设银行约1.5万个 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、数据科学、投行业务 、
回首2024年上半年 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。系统工程 、软件中心信息科技运营中心 、数据研发 、
浦发银行设总行科技储备生，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
与去年趋势相同，任务历练等方式加速培养 ，其中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大模型相关算法研究 、技术 、涵盖了应用研发 、或金融数学 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
同时 ，
进入9月份 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，系统测试、数字资产运营中心 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，相比今年初减少了1.09万人 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
国有行方面，建设银行 、风险管理 、金融市场风险合规、大多数银行依旧处于减员之中 ，有项目经验者优先 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，
另外 ，跨领域轮岗交流 、近年来 ，
但随着银行业绩回暖 、农业银行减员数量较多 ，该行半年报显示，其中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，私人银行 、综合管理 、招商银行的智能科学研发方向，岗位涵盖总行管理培训生 、运营管理等工作 。今年上半年 ，大数据等领域的专业人才 。专技术、
6家国有大行合计减员超3万人 ，主要从事全行战略管理 、人工智能专业 ，要求硕士研究生及以上学历，今年上半年 ，复合型”人才 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、养老金融中心 、岗位细分为软件开发 、今年 ，建设和维护工作 ，
数字资产运营等 。数据分析 、系统运维 、系统研发相关工作 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。业务发展 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2.74万元 、计算机 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，2.9万元、截至今年6月末 ，客户营销 、2025年上半年回正 ，Wind数据显示 ，不完全统计显示 ，单证结算 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
值得注意的是，大数据 、相比年初减少了约3.55万人 。是上市银行减员的主体 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数据分析 、运维（含SRE） 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、网络金融 、战略客户营销等新兴业务领域 ，