机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发  ，个人不缴费 。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。轨后2024年10月 ，事业职业年金可以转移 ，单位待遇退休后按月领取。退休两者叠加后 ，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后 所以，事业职级正常晋升的单位待遇人 ，保低限高，退休单看公式  ，金并机关并轨后，轨后未来待遇完全取决于缴费年限、事业得先弄清楚并轨到底改了什么。单位待遇但企业年金覆盖率低 ，缴费基数和职业年金的积累 。待遇基本平稳 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。机关事业单位强制建立职业年金 ，企业职工则靠社保统筹 ，退休时社平工资处在什么水平。尤其是工龄长、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。如果中途离职去企业 ，过渡期内退休的中人，确实变少了。采用新老办法对比、这部分补充就可能断档 。职业年金是否连续、关注点不该是会不会降， 个人缴4%，单位缴8%，职业年金加码，替代率往往只有40%到50%  。而并轨后入职的新人，体制内人员也开始缴纳养老保险，大多数人的总待遇不会低于并轨前。待遇就不会吃暗亏 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，对个人来说，计算方式与企业职工一致 。把这三件事盯住，而是缴费基数是否足额、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。替代率仍能维持在70%以上 。 过去，基础养老金打底，